英国文化如何支持个人成长

我是通过商业地产毕业生计划加入英国置地的, 这使我在三个不同的团队中获得了广泛的经验-物业管理, 分析与租赁. 这个机会为我的职业生涯打下了坚实的基础,也加深了我对商业地产行业的理解和认识.

通过了APC考试,因此获得了RICS的特许经营权, 我在云顶集团游戏公司找到了一份全职工作.

我是在担任分析主管之后进入这个全职职位的, 理查德•亨特, 跟我谈过角色的事吗. 我一开始就知道这个团队中的一个职位会让我感兴趣,因为我以前没有从事过开发分析工作. 在我看来,这是一个继续学习和发展新技能的好机会. 这个职位也让我有机会与我在研究生计划中没有遇到过的团队一起工作, 即发展 & 投资.

对我来说, 正是这种文化元素让我对在BL工作充满热情:我觉得这里是一个完美的学习和成长的地方. 每个人都平易近人, 人们慷慨地投入时间帮助他人进步,这真的让我印象深刻. “持续发展”不只是说说而已, 但从我与同龄人的交谈中,这一点非常明显. 例如, 我们看到公司内部有很多变动, 证明人们可以以一种对自己重要的方式掌控自己的职业生涯.

我们也有内部网络,如果有我们特别感兴趣的领域,我们可以参与其中. 我有幸参与了下一个Gen项目, 谁的目标是通过组织内部和外部网络活动,代表和支持云顶集团游戏公司的下一代房地产专业人士, 培训课程和许多其他举措. 我目前是网络的联合主席,我期待看到我们如何能够为BL的生活做出更多贡献. 更不用说,社交网络也是我在财务团队日常职责之外进行社交和学习的绝佳机会!

回想过去和BL在一起的几年, 我感激无数的学习时刻, 这里的文化和支持性的生态系统促进了我的职业发展. 在这里, 公平地说,这段旅程不仅仅是关于个人的进步,而是每个BL人的集体提升.

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