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我们要求供应商以我们认为是实现社会责任的最佳实践方式开展工作, 环保及道德标准.
我们通过以下方式实现这一目标:
- 与供应商定期召开会议和知识分享研讨会.
- 审查供应链可持续性风险.
- 为供应商提供明确的社交指导, 环保及道德事宜, 例如我们的《云顶集团游戏》和《云顶集团游戏》. 这些都可以下载 here.
- 实现健壮的流程, 例如我们的ISO14001环境管理体系认证的发展
- 要求主要建筑供应商通过“建筑信心”认证, 阿基里斯管理的工业计划. 这包括检查供应商的财务状况, safety, environmental, social, ethical, 职业健康和质量管理体系.
- 在适当的情况下，将关键绩效指标写入合同.
查看我们的供应商绩效数据: connectnow.czeacn.com/data.
我们认识到良好的供应商关系对我们业务的整体成功的重要性.
- 英国一直是联合国全球契约的签署国, 提倡对人权的绝对尊重, since 2009.
- 我们以公平、一致和透明的方式管理与供应商的交易.
- 我们是APRES的成员, 在建造业推行负责任及合乎道德的采购行动计划.
我们举办了许多供应商活动，旨在分享最佳实践和交换业务承诺.
请阅读采购主管Ginny Warr的博客 交换包容性增长承诺——LGBT+焦点.
我们承诺公平对待每一个为我们工作的人——无论是承包商还是员工.
我们支付基本生活工资, 因此也包括全国生活工资, 给所有直接受雇于英国的人. 我们的三家伦敦校园管理公司都被认可为生活工资雇主, 也就是说我们雇佣的所有人都在Broadgate工作, 帕丁顿中心或摄政广场的工资至少相当于伦敦的最低生活工资.
我们设定了2020年的目标，在伦敦的一所校园试点“生活工资区”. 我们也会继续研究如何提高生活工资基金会的工资, 包括对我们的零售组合中的零售管理公司，对与我们有业务往来的人，以及对我们供应链下游的人.
现代奴役和贩卖人口是严重侵犯人权的形式. 我们承诺采取措施防止我们的业务和供应链中的滥用行为.
我们的《云顶集团游戏》明确阐述了我们对安全和公平工作条件的期望:我们希望我们的供应商禁止童工和强迫劳动, 零时工合同和无偿工作. 我们要求供应商尊重结社自由和集体谈判的权利, 遵循符合基准行业标准的工作时间，并向员工提供充分的申诉程序. 通过我们的供应商门户网站监测对我们标准的遵守情况.
如果与云顶集团游戏公司合作的供应商担心不道德行为，应通过以下电子邮件地址向云顶集团游戏公司秘书报告: companysecretary@czeacn.com
如果您留下了联系方式，您将在7个工作日内收到确认和报告的更新.
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